Břeclav plná trafikantů

Na únorovém zastupitelstvu jsme zjistili několik zajímavých informací. Týkají se hlavně nově zřízených a míst znovuobsazených. Do čela Domova Seniorů usedl David Malinkovič (9. na kandidátce ČSSD) po výběrovém řízení, kterého se účastnilo několik uchazečů. Do čela TEREZA nikdo jiný než bývalý starosta Dymo Piškula (10. za Pro Region). Domluveno již před volbami, do výběrového řízení se nikdo nepřihlásil. V Městském Muzeu pro jistotu koalice zřídila nové místo pro novou radní - paní Andělovou (2. na kandidátce ČSSD). Dosazena bez výběrového řízení. A spekuluje se o odchodu Káňové a dosazení někoho z ANO do vedení MMG. Nemyslíme si, že by se měla takto místa ve městě obsazovat. Chápeme nicméně potřebu zaměstnat lidi, kteří toho moc neumí. Nejsme politická strana a prostě svým členům a příznivcům místa nezaručujeme. Jsme zásadně proti vyhýbání se výběrovým řízením. Pokud mají příspěvkové organizace fungovat normálně - to znamená, že se v nich nekrade a řídí se s veškerou péčí a dostatečným umem - nemůžou je řídit lidi dosazení na základě stranické knížky. Taková potřeba legitimace tu už byla a přivedla náš stát k revoluci a málem ke krachu. A jak si to představujeme? Jednoduše. Je třeba zvážit požadavky na pozici. Řediteli Domova seniorů je třeba ekonomického vzdělání, ale i vzdělání v sociálních službách. Ředitel TEREZA musí být především ekonom, měl by nicméně mít zkušenost s řízením sportovního oddílu a zkušenost v nakládání s majetkem. Ředitel Muzea a Galerie musí vždy mít odborné vzdělání, pokud nemá odborného asistenta, pak i vzdělání ekonomické. Vymezení funkcí městských institucí musí odpovídat požadavkům na obsazení jejich vedoucích pracovníků. Pokud budeme neustále měnit určení příspěvkových organizací, pak musíme neustále měnit požadavky na jejich vedení. To je případ Muzea a Galerie, která má v budoucnu plnit i role v cestovním ruchu. Nastala tedy absurdní situace nominace lidí do vedení, aniž by byly nastaveny cíle a priority.